Una insignia digital es una representación tangible de las competencias y habilidades de una persona. Están diseñadas para ser fácilmente compartibles y verificables, y suelen contener datos verificables como el nombre de la persona que obtiene la insignia, la organización que la expide, y los criterios cumplidos para obtenerla. En otras palabras, es una representación visual de un logro enfocada a la empleabilidad, ya que al compartirla los empleadores pueden comprender mejor el valor de la oferta formativa y tener una visión más global de las habilidades adquiridas, y de la reputación lograda en la comunidad del aprendizaje.
Por otra parte, las micro-credenciales son certificaciones digitales que verifican la competencia de una habilidad o conjunto de habilidades. Una micro-credencial se obtiene cuando el alumno demuestra con éxito su competencia mediante una evaluación de la habilidad específica, y esta evaluación puede requerir que el alumno implemente las nuevas habilidades en un entorno laboral y muestre evidencia de esta implementación.
