Una insignia digital es una representaci\u00f3n tangible de las competencias y habilidades de una persona. Est\u00e1n dise\u00f1adas para ser f\u00e1cilmente compartibles y verificables, y suelen contener datos verificables como el nombre de la persona que obtiene la insignia, la organizaci\u00f3n que la expide, y los criterios cumplidos para obtenerla. En otras palabras, es una representaci\u00f3n visual de un logro enfocada a la empleabilidad, ya que al compartirla los empleadores pueden comprender mejor el valor de la oferta formativa y tener una visi\u00f3n m\u00e1s global de las habilidades adquiridas, y de la reputaci\u00f3n lograda en la comunidad del aprendizaje.<\/p>\n
Por otra parte, las micro-credenciales son certificaciones digitales que verifican la competencia de una habilidad o conjunto de habilidades. Una micro-credencial se obtiene cuando el alumno demuestra con \u00e9xito su competencia mediante una evaluaci\u00f3n de la habilidad espec\u00edfica, y esta evaluaci\u00f3n puede requerir que el alumno implemente las nuevas habilidades en un entorno laboral y muestre evidencia de esta implementaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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