Dijital rozet, bir bireyin yeterlilik ve becerilerinin somut bir temsilidir. Kolayca paylaşılabilir ve doğrulanabilir olacak şekilde tasarlanmışlardır ve tipik olarak rozeti kazanan kişinin adı, rozeti veren kuruluş ve rozeti kazanmak için karşılanan kriterler gibi doğrulanabilir veriler içerirler. Başka bir deyişle, istihdam edilebilirliğe odaklanan bir başarının görsel bir temsilidir, çünkü işverenler bunu paylaşarak eğitim teklifinin değerini daha iyi anlayabilir ve edinilen beceriler ve öğrenme topluluğunda elde edilen itibar hakkında daha küresel bir görüşe sahip olabilirler.
Öte yandan mikro kimlik bilgileri, bir beceri veya beceri setinin yeterliliğini doğrulayan dijital sertifikalardır. Öğrenici, belirli bir becerinin değerlendirilmesi yoluyla yetkinliğini başarılı bir şekilde gösterdiğinde bir mikro kimlik belgesi elde edilir ve bu değerlendirme, öğrenicinin yeni becerileri bir çalışma ortamında uygulamasını ve bu uygulamanın kanıtını göstermesini gerektirebilir.
